RLS aziendale: chi è?
Senti parlare di RLS aziendale da più di 10 anni e non hai ancora ben chiaro chi sia e cosa faccia? Nelle prossime righe faremo chiarezza sui compiti di questa figura.
Il RLS accede ai luoghi di lavoro in cui sono presenti dei rischi e partecipa alla riunione periodica aziendale per la sicurezza. È una figura importante ed infatti viene consultata sia per la formazione che durante la valutazione dei rischi. Infine viene chiamato in causa ad esprimere parere sulla designazione del RSPP, del medico competente, degli addetti antincendio e primo soccorso aziendale.
È importante da sapere che l’elezione del RLS aziendale avviene con diverse modalità in base al numero di dipendenti presenti in azienda. Infatti per svolgere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza bisogna avere del tempo, i mezzi e gli spazi necessari per l’esercizio delle funzioni.
RLS Aziendale: è obbligatorio?
Per ricoprire le funzioni di RLS c'è bisogno di una specifica formazione specifica che viene garantita dal Datore di Lavoro ed è fondamentale per svolgere nel migliore dei modi le funzioni.
Per questo motivo il Rappresentante dei Lavoratori deve frequentare un corso di formazione della durata di 32 ore.
Avere il RLS aziendale è un diritto dei lavoratori, nei casi in cui i lavoratori a seguito della consultazione abbiano deciso di non volere un proprio rappresentante, la normativa vuole che il Datore di lavoro sia sanzionabile solamente se non richiede in forma scritta ai lavoratori di comunicargli il nominativo del loro Rappresentante. È consigliabile infatti che il Datore di Lavoro comunichi in forma scritta ai lavoratori la possibilità di eleggere un RLS, al contrario è sconsigliata una comunicazione informale.
RLS aziendale: chi è?
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