Corso Dirigenti per la Sicurezza sul Lavoro €150,00

Il corso di formazione dedicato ai Dirigenti incaricati di attuare le direttive del datore di lavoro, organizzare l’attività lavorativa e vigilare su di essa. Ora anche in videoconferenza

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Il corso per la sicurezza dedicato ai Dirigenti ha come obiettivo quello di fornire le nozioni necessarie per svolgere in maniera adeguata un ruolo di grande responsabilità nei confronti dei lavoratori e dell’azienda stessa. Durante il corso per Dirigenti vengono affrontati argomenti come la gestione e l’organizzazione della sicurezza, l’individuazione e la valutazione dei rischi, la comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori.

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Descrizione del corso per Dirigenti

Il corso di formazione riservato ai dirigenti è obbligatorio ai sensi dell’art. 37, comma 7 del D. Lgs. 81/2008 il quale obbliga il Datore di Lavoro ad assicurare che i dirigenti ricevano una specifica formazione di 16 ore ed un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Il “dirigente” ai sensi dell’art. 2 comma 1 lettera d) del D. Lgs. 81/08, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
SA Sicurezza propone corsi di formazione per Dirigenti sia in modalità frontale, ovvero in aula con la presenza di un docente qualificato, che in modalità online, seguendo il corso direttamente sulla nostra piattaforma e-learning.

Programma del corso per Dirigenti

Modulo 1. Giuridico – Normativo

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
delega di funzioni
la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex d.lgs. 231/2001;
i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2. Gestione e organizzazione della Sicurezza

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, d.lgs. 81/08);
gestione della documentazione tecnico amministrativa;
obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di di vigilanza nelle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al c.3 bis dell’art. 18 del d.lgs. 81/08;
ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

Modulo 3.Individuazione e Valutazione dei rischi

criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
il rischio stress lavoro-correlato;
il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto;
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
i dispositivi di protezione individuale;
la sorveglianza sanitaria;

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
tecniche di comunicazione;
lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;