Corso di aggiornamento ASPP e RSPP
Corso di aggiornamento per ASPP e RSPP online da 20 a 40 ore in modalità e-learning
Le ore minime complessive di aggiornamento sono di 20 per gli ASPP e 40 per RSPP. La decorrenza dell’aggiornamento viene fissata in 5 anni a partire dalla conclusione del modulo B comune, per i soggetti con esonero, viene considerata la data di conseguimento della laurea.
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Corso ASPP e RSPP Accreditato e Autorizzato dalla Regione Lazio con Determinazione G14656
Corso di aggiornamento ASPP RSPP
| LIVELLO | DURATA | PREZZO | |
|---|---|---|---|
| Corso di aggiornamento ASPP | 20 ore in FAD asincrono | € 150,00 tasse incluse | Accedi gratis |
| Corso di aggiornamento RSPP | 40 ore in FAD asincrono | € 210,00 tasse incluse | Accedi gratis |
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A chi è rivolto il corso ASPP e RSPP
Il Corso di aggiornamento per ASPP e RSPP online è dedicato ai professionisti o dipendenti che ricoprono il ruolo di Addetto o Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione ed hanno conseguito il titolo da più di cinque anni. La frequenza dell’intero monte ore è prevista in modalità e-learning asincrono, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016
La frequenza del corso in modalità e-learning, consente una migliore gestione del tempo di studio e dei contenuti, è possibile interrompere le lezioni e riprenderle successivamente, fino a raggiungere le 20 ore per gli ASPP e le 40 ore per RSPP. Al termine del corso rimane garantito l’accesso al materiale didattico.
Contenuti dei corsi di aggiornamento ASPP e RSPP
Nel rispetto del monte ore previsto, 20 ore per ASPP e 40 ore per RSPP i contenuti dei corsi di aggiornamento sono i seguenti Aspetti giuridico-normativi e tecnico-organizzativi;Sistemi di Gestione e processi organizzativi;
Fonti di rischio specifiche dell’attività lavorativa compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, nonché quelli connessi allo stress lavoro correlato, quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi, e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale, attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.