Corso per Datore di Lavoro

Struttura e Contenuti del Corso (Durata Minima: 16 ore):

Il corso è articolato in moduli tematici per un apprendimento completo e progressivo:

Modulo 1: Giuridico-Normativo – Il Tuo Ruolo e le Tue Responsabilità

• Il Quadro Legislativo: Approfondimento del sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008 e successivi aggiornamenti).
• Identificazione e Ruolo del Datore di Lavoro: Chiarimenti sul tuo ruolo specifico in relazione al contesto organizzativo.
• I Soggetti della Prevenzione: Analisi dettagliata dei compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa di tutte le figure del sistema di prevenzione aziendale.
• Delega di Funzioni: Comprensione delle condizioni, dei limiti e della validità della delega di funzioni in materia di sicurezza.
• Responsabilità Legali: Focus sulle responsabilità civili, penali e amministrative (D.Lgs. 231/2001) del Datore di Lavoro.
• Temi Attuali e Cruciali: Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (in linea con la Convenzione ILO C 190).
• Corretto inserimento dei lavoratori disabili.
• Organi di Vigilanza: Ruoli e procedure ispettive di ASL, INL, Vigili del Fuoco e INAIL.

Modulo 2: Organizzazione e Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL)

Misure Organizzative e Gestionali: Come implementare le misure di tutela previste dagli art. 15 e 30 del D.Lgs. 81/08, includendo:

• Rispetto degli standard tecnico-strutturali (attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici, biologici) e acquisizione della documentazione obbligatoria.
• Valutazione dei Rischi (DVR): Metodologie per la valutazione di tutti i rischi, inclusi quelli specifici (stress lavoro-correlato, lavoratrici in gravidanza, differenze di genere, età) e predisposizione delle misure di prevenzione e protezione, dando priorità a quelle collettive.
• Gestione del Rischio Interferenziale (DUVRI).
• Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti e delle riunioni periodiche di sicurezza.
• Adempimenti relativi alla sorveglianza sanitaria.
  Corretta informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti coinvolti.
• Implementazione della vigilanza sul rispetto delle procedure da parte dei lavoratori.
• Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG): Introduzione ai sistemi di gestione volontari.
• Costi e Benefici della Sicurezza: Analisi dell’impatto economico della mancata sicurezza e dei vantaggi di un sistema SSL efficiente.
• Comunicazione Efficace: Tecniche e strumenti per una comunicazione e informazione efficaci in materia di sicurezza.

Modulo Aggiuntivo Specialistico Opzionale per Cantieri:

Gestione della Sicurezza nei Cantieri Temporanei e Mobili (Durata Minima: 6 ore)

Questo modulo è fondamentale e obbligatorio se sei il Datore di Lavoro di un’impresa affidataria che opera in cantieri temporanei e mobili (ai sensi dell’art. 97, comma 3 ter, del D.Lgs. 81/2008).

Obiettivi Specifici:

• Conoscere l’organizzazione del cantiere e le dinamiche tra i diversi soggetti coinvolti.
• Comprendere i contenuti e le finalità del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) e del Piano Operativo di Sicurezza (POS).
• Acquisire competenze per la verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati, l’applicazione delle prescrizioni del PSC, il coordinamento degli interventi (art. 95 e 96) e la verifica della congruenza dei POS.

Contenuti Principali:

• Soggetti del Titolo IV, Capo I del D.Lgs. 81/08: obblighi e responsabilità.
  Redazione dei piani di sicurezza (PSC, POS): finalità, tempistiche e contenuti.
• Misure generali di tutela (art. 95).
• Obblighi del datore di lavoro, dirigenti e preposti in cantiere (art. 96).
  Il cronoprogramma dei lavori.
• Analisi ed esempi pratici di PSC e POS.