Di conseguenza un datore di lavoro è obbligato secondo la normativa vigente a valutare tutti i rischi in azienda definendo e realizzando le misure più opportune per la sicurezza dei lavoratori in modo da salvaguardarne la salute e la sicurezza degli stessi.

Alcuni di questi obblighi in capo al datore di lavoro risiedono nel nominare figure aziendali che formeranno il sistema di prevenzione aziendale a partire dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), al Medico Competente aziendale, agli Addetti alla prevenzione Incendi ed al Primo Soccorso ed il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS.

La nuova normativa ha fatto in modo di coinvolgere tutti i componenti dell’impresa promuovendo la cultura della sicurezza, cultura che verrà promossa innanzitutto a partire dal datore di lavoro che invierà a frequentare corsi di formazione in materia di sicurezza tutte le figure del sistema di prevenzione aziendali.

Un’altra pratica importante è la fornitura dei DPI Dispositivi di Protezione Individuale adeguati alla tipologia di rischio (ad es. protezione per la testa, gambe, mani, occhi ecc.) per il quale il datore di lavoro dovrà assicurarsi non solo della fornitura ma anche della manutenzione e sostituzione degli stessi.

Ovviamente, anche nell’ambito delle responsabilità, la nuova normativa ha previsto delle aspre e restrittive sanzioni, in molti casi non solo di tipo pecuniario ma anche penale, per comportamenti non conformi alla normativa.

Segui il nostro corso per RSPP Datori di lavoro!

I vantaggi di un RSPP esterno

La nomina di un RSPP esterno può consentire un abbassamento dei costi di formazione e di aggiornamento, inoltre permette al datore di lavoro di concentrarsi sulla propria attività aumentando quindi la produttività aziendale. Tutto questo è possibile a patto che il consulente RSPP esterno sia un professionista qualificato ed abbia comprovata esperienza nel ruolo, meglio ancora se ha una società ben strutturata alle spalle.
Per ottimizzare i costi, è utile che il RSPP nominato, possa organizzare direttamente i corsi di formazione, questo non sempre è possibile se ci si affida ad un professionista che lavora in maniera autonoma, infatti per molti corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro, la normativa prevede la presenza di più docenti contemporaneamente o di specifiche competenze pratiche.

Meglio RSPP esterno oppure RSPP interno?

Non c’è una risposta assoluta a questa domanda, la scelta del RSPP va fatta analizzando molti fattori:

• La tipologia di rischio varia in base al tipo di attività svolta, un RSPP impiegato in attività di ufficio non avrà la stessa tipologia di lavoro di un RSPP impiegato in edilizia, che dovrà, a differenza del primo, effettuare valutazioni specifiche utilizzando strumenti molto costosi e aggiornando quotidianamente la documentazione presente nei cantieri.
• Il tempo da dedicare all’attività di RSPP è un fattore che spesso viene sottovalutato, infatti la normativa prevede che la documentazione sia dinamica, ovvero aggiornata in occasione di variazioni nelle lavorazioni, acquisto di attrezzatura, cambio di mansione ecc. Un RSPP interno che non riesce ad applicare un sistema di gestione della sicurezza efficace, rischia di impiegare molto più tempo di un RSPP esperto ed organizzato.
• L’efficacia della formazione, informazione e addestramento sono alla base del sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, il RSPP è il responsabile della buona riuscita di tutte le azioni volte al miglioramento dei livelli di sicurezza, per fare questo deve avere conoscenze approfondite sulle tecniche di comunicazione e sulle metodologie didattiche, deve inoltre essere sempre aggiornato sulle integrazioni e modifiche della normativa vigente.

In conclusione, in base alle considerazioni fatte fino ad ora, il datore di lavoro deve valutare attentamente la scelta del RSPP, ricordando sempre che si parla di Salute e Sicurezza dei lavoratori! In caso di dubbio il nostro consiglio è quello di affidarsi a società specializzate e valutare insieme la soluzione migliore.

Cosa offriamo?

La SA Sicurezza srl nasce come centro di formazione e consulenza, al suo interno lavora personale specializzato che si occupa di tutti i settori, formazione, consulenza, addestramento pratico, gestione dei documenti, valutazione dei rischi, assistenza in caso di ispezione e tutto il necessario per seguire correttamente un’azienda.