Documenti e manuali – SA Sicurezza srl https://sasicurezza.it Sicurezza sul Lavoro e Igiene Alimentare Wed, 11 Feb 2026 14:31:58 +0000 it-IT hourly 1 https://sasicurezza.it/wp-content/uploads/2018/05/logo-sa-150x150.png Documenti e manuali – SA Sicurezza srl https://sasicurezza.it 32 32 Quando è obbligatoria la certificazione SOA? https://sasicurezza.it/utente-staff-sa-sicurezza/ Tue, 02 Jul 2024 13:22:10 +0000 https://sasicurezza.it/?p=11557

La certificazione SOA (Società Organismo di Attestazione) è un documento fondamentale nel settore delle costruzioni in Italia, in quanto attesta la capacità dell’impresa di eseguire lavori pubblici di importo rilevante. Questo attestato è richiesto per partecipare a gare d’appalto pubbliche e viene rilasciato da organismi di certificazione accreditati.

La normativa che regola la certificazione SOA è dettagliata e complessa ed è importante comprenderne bene i dettagli per operare correttamente nel settore.

Certificazione SOA: quali sono i casi in cui è obbligatoria? 

La certificazione SOA è obbligatoria per le imprese che intendono partecipare a gare d’appalto pubbliche per lavori di importo superiore ai 150.000 euro. Questa soglia è stata stabilita per garantire che solo le imprese con adeguate capacità tecniche ed economiche possano accedere a progetti di grande rilevanza.

Ottenere questa certificazione richiede una dimostrazione rigorosa delle capacità tecniche, economiche e organizzative dell’impresa.

I vantaggi derivanti dalla stessa certificazione sono significativi perché offre maggiore credibilità, accesso a nuove opportunità ed un vantaggio competitivo sul mercato.

Le imprese devono quindi investire nella preparazione e nel mantenimento dei requisiti necessari per ottenere e rinnovare la certificazione SOA, assicurandosi così un ruolo di primo piano nel settore delle costruzioni.

Certificazione SOA: suddivisione in categorie e classifiche 

Le certificazioni SOA sono suddivise in diverse categorie e classifiche, le quali corrispondono ai vari tipi di lavori ed ai diversi importi massimi che l’impresa può gestire.

Le categorie coprono vari ambiti delle costruzioni, come lavori edili, stradali, idraulici, impiantistici.

Le classifiche, invece, sono determinate dall’importo dei lavori che l’impresa è in grado di eseguire, e vanno dalla I (fino a 258.000 euro) alla VIII (oltre 15.494.000 euro).

Requisiti di idoneità per acquisire la certificazione SOA 

Per ottenere la certificazione SOA, le imprese devono dimostrare di possedere una serie di requisiti. Vediamo quali sono:

  • Requisiti di ordine generale. L’impresa deve essere in regola con il pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali, non deve avere procedure fallimentari in corso e deve rispettare le norme in materia di lavoro.

 

  • Requisiti economico-finanziari. L’impresa deve avere una solida situazione economica, con bilanci certificati che dimostrino la capacità di sostenere i lavori per cui si richiede la certificazione.

 

  • Requisiti tecnico-organizzativi. L’azienda deve dimostrare di avere eseguito lavori di importo e tipologia simile a quelli per cui richiede la certificazione, con personale qualificato ed attrezzature adeguate.

Il processo di Certificazione SOA: dalla domanda al rilascio certificazione 

Il processo di ottenimento della certificazione SOA inizia con la presentazione di una domanda all’organismo di attestazione. Questa domanda deve essere corredata da tutta la documentazione che prova il possesso dei requisiti richiesti.

Gli organismi di certificazione, a loro volta, sono accreditati dall’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC).

L’organismo di attestazione verifica la documentazione presentata e, se necessario, richiede ulteriori informazioni o chiarimenti. Questa fase di verifica è fondamentale per accertare l’effettiva capacità dell’impresa di eseguire i lavori per cui richiede la certificazione.

Una volta completata la verifica ed accertato il possesso dei requisiti, l’organismo di attestazione rilascia la certificazione SOA. Questo documento ha una validità di cinque anni, ma è soggetto ad verifica triennale per confermare il mantenimento dei requisiti.

Quali vantaggi può offrire una Certificazione SOA? 

Oltre all’obbligatorietà per partecipare alle gare d’appalto pubbliche, la certificazione SOA offre una serie di vantaggi alle imprese. Tra questi:

  • Maggiore credibilità. Avere una certificazione SOA accresce la credibilità dell’impresa sul mercato, dimostrando che la stessa è in grado di gestire lavori complessi e di alto valore.

 

  • Accesso ad opportunità di lavoro. La certificazione apre le porte a numerose opportunità di lavoro, non solo nel settore pubblico ma anche nel privato, dove molte grandi aziende richiedono certificazioni di qualità per assegnare lavori.

 

  • Vantaggi competitivi. Essere certificati SOA permette all’impresa di competere con successo in un mercato sempre più esigente, dove la qualità e l’affidabilità sono fondamentali.

Certificazione SOA: da chi viene rilasciata? 

La certificazione SOA (Società Organismo di Attestazione) viene rilasciata da organismi di certificazione accreditati ed autorizzati ad operare dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti attraverso l’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC).

Questi organismi di certificazione, noti come SOA, sono enti terzi indipendenti che valutano la capacità tecnica ed economica delle imprese di costruzione per l’esecuzione di lavori pubblici di importo rilevante.

Gli organismi di certificazione SOA sono diversi ed operano su tutto il territorio nazionale. Essi devono essere accreditati dall’ANAC, che ne verifica periodicamente il funzionamento e l’affidabilità.

L’elenco completo degli organismi accreditati è disponibile sul sito web dell’ANAC, dove è possibile trovare informazioni dettagliate su ciascun ente certificatore.

Gli organismi SOA devono rispettare una serie di requisiti stabiliti dalla legge per garantire l’imparzialità e la competenza nelle attività di certificazione.

Questi requisiti comprendono:

  • Indipendenza ed imparzialità. Gli enti devono operare in modo indipendente ed imparziale, senza alcun conflitto di interessi con le imprese che certificano.

 

  • Competenza tecnica. Gli organismi devono disporre di personale qualificato e con esperienza nel settore delle costruzioni.

 

  • Trasparenza ed affidabilità. Tutti gli organismi devono garantire la trasparenza delle procedure di certificazione e la correttezza nella valutazione dei requisiti delle imprese.

La certificazione SOA è un passaggio fondamentale per le imprese di costruzione che desiderano partecipare a gare d’appalto pubbliche di rilevante importo.

Per le imprese, è essenziale scegliere un organismo SOA affidabile e accreditato per assicurarsi che il processo di certificazione sia gestito correttamente e in conformità con le normative vigenti.

]]> Valutazione del Rischio Microclima https://sasicurezza.it/valutazione-del-rischio-microclima/ Mon, 24 Dec 2018 13:42:34 +0000 https://sasicurezza.it/?page_id=3539

Misurazione del microclima effettuata con le migliori strumentazioni. Una valutazione del rischio microclima attenta ed efficace.

Valutazione dei parametri del microclima nei posti di lavoro

 

Valutazione dei parametri del microclima nei posti di lavoro

 

Il D.lgs. 81/08 ha stabilito che il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare tutti i rischi derivanti da esposizione ad agenti fisici in azienda. Anche il microclima rientra tra gli agenti fisici e pertanto i parametri microclimatici devono essere necessariamente valutati in tutte le aziende.
La misurazione del microclima viene effettuata mediante un sopralluogo da parte di un tecnico qualificato in possesso di specifiche conoscenze in materia, che si occupa di acquisire i dati attraverso le misurazioni e valutazioni svolte con la centralina microclimatica e successivamente elabora e restituisce un report finalizzato a proporre delle soluzioni tecniche adeguate a migliorare le condizioni lavorative.

Richiedi subito un preventivo per la valutazione del rischio microclima!

I nostri tecnici specializzati effettueranno la misurazione e la valutazione a norma di legge.

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Approfondimenti sulla misura strumentale del microclima

 

Approfondimenti sulla misura strumentale del microclima

 

Il microclima è l’insieme dei fattori quali temperatura dell’aria, umidità relativa, velocità dell’aria e temperatura media radiante, che regolano le condizioni climatiche di un ambiente chiuso o semi-chiuso. Le valutazioni vengono effettuate in ambienti di lavoro con differenti necessità, classificati in ambienti moderati e gli ambienti severi.

UNI EN ISO 7730 è la normativa per gli ambienti moderati, ossia per gli ambienti per i quali non vi sono particolari parametri microclimatici che vincolano il raggiungimento del benessere termico. Tale valutazione viene svolta effettuando delle misurazioni di alcuni parametri microclimatici quali temperatura dell’aria, umidità e velocità dell’aria e utilizzando due indicatori sintetici di confort: il PMV e il PPD, per la formulazione di un giudizio di accettabilità o inaccettabilità relativamente alla tipologia di ambiente termico. Oltre agli indicatori sintetici di confort si possono utilizzare anche gli indicatori di disconfort locali, per la percentuale di persone insoddisfatte.

 

Gli ambienti severi sono quegli ambienti in cui la tipologia di lavorazioni o condizioni climatiche esterne non consentono il raggiungimento di una condizione di confort termico. Pertanto, sono necessari interventi di termoregolazione da parte dell’organismo umano.

Le norme UNI EN 27243 e UNI EN ISO 7933 sono specifiche per gli ambienti severi caldi. Tali norme consentono due tipologie di metodi per la valutazione dello stress microclimatico derivante da ambienti severi caldi, uno è l’indice WBGT, il quale fornisce un giudizio relativo all’ambiente termico e non all’attività svolta dal lavoratore e dall’abbigliamento indossato attraverso le misure di tre differenti tipologie di temperature, oppure è possibile utilizzare il PHS, un indice più complesso.

Infine, per gli ambienti severo freddi, la norma di riferimento è la UNI EN ISO 11079 che consente una valutazione dello stress microclimatico causato da ambienti severo freddi utilizzando l’indice IREQ che consente di fornire, attraverso un calcolo di alcuni parametri, un giudizio di accettabilità o inaccettabilità.

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]]> Valutazione del Rischio Vibrazioni https://sasicurezza.it/valutazione-del-rischio-vibrazioni/ Mon, 24 Dec 2018 10:56:36 +0000 https://sasicurezza.it/?page_id=3529

La misurazione delle vibrazioni effettuata con le migliori strumentazioni disponibili. Una valutazione del rischio vibrazioni attenta ed efficace.

Misura strumentale delle vibrazioni e valutazione del rischio

 

La misurazione viene condotta in conformità a quanto previsto dalle normative vigenti, tenendo conto nello specifico di diversi fattori come i tempi di impiego dei singoli macchinari che espongono a vibrazione, per valutare i livelli di esposizione dei lavoratori in relazione ai livelli d’azione e i valori limite previsti dalla normativa.

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I nostri tecnici specializzati effettueranno la misurazione e la valutazione a norma di legge.

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Strumenti utilizzati per la misura delle vibrazioni

L’analizzatore di vibrazioni messo a disposizione da SA Sicurezza srl per la misura delle vibrazioni è uno strumento estremamente sensibile e preciso.

Nel caso delle vibrazioni mano-braccio, lo strumento viene collegato all’operatore mediante un braccialetto che viene impugnato sul palmo della mano con la quale si utilizza l’attrezzatura o l’utensile che provoca vibrazioni. Nel caso delle vibrazioni corpo intero, lo strumento viene posizionato sul sedile del mezzo dove l’operatore opera.

Assistenza in caso di superamento dei limiti previsti dalla normativa

 

Una volta effettuata la misurazione delle vibrazioni e la valutazione del rischio, un nostro tecnico si occuperà di informare l’azienda sui vari adempimenti che prevede la normativa in funzione dei livelli di vibrazioni che vengono rilevati. In particolare, per le vibrazioni meccaniche il D.lgs. 81/08 distingue le vibrazioni al corpo intero da quelle che vengono trasmesse al sistema mano-braccio.

La misura delle vibrazioni trasmesse al corpo intero si effettua per esempio quando il lavoratore utilizza mezzi di trasporto, macchine per movimento terra o carrelli elevatori.

Per quanto riguarda le vibrazioni trasmesse al sistema mano braccio, queste vengono misurate quando il lavoratore utilizza di utensili o macchinari vibranti come ad esempio martelli demolitori, trapani e smerigliatrici.

Nel caso in cui la misurazione delle vibrazioni riporti il superamento dei valori limite previsti dalla normativa, i nostri esperti proporranno delle soluzioni tecniche adeguate ad abbassare il rischio e riportare l’esposizione a livelli accettabili.

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]]> Valutazione del rischio rumore https://sasicurezza.it/valutazione-del-rischio-rumore/ Mon, 24 Dec 2018 10:19:16 +0000 https://sasicurezza.it/?page_id=3518

La misurazione del rumore effettuata con le migliori strumentazioni disponibili. Una valutazione del rischio rumore attenta ed efficace.

Perché valutare il rischio rumore nei posti di lavoro

 

L’esposizione per prolungati periodi a livelli rilevanti di rumore può comportare una riduzione della capacità uditiva temporanea o permanente. Lo scopo di una valutazione del rischio rumore è quello di elaborare le misure di prevenzione e protezione adeguate, per consentire di limitare il rischio di danni alla salute dei lavoratori e conseguenti impatti economici ed organizzativi per l’azienda.

I problemi all’apparato uditivo sono la maggiore causa di malattie professionali riconosciute dall’INAIL. Questo dimostra quanto il rumore riesca ad incidere sulla salute dei lavoratori e sull’economia delle aziende. Per questo motivo il D.Lgs 81/08 vuole che in ogni azienda il Datore di Lavoro valuti l’esposizione dei lavoratori al rumore.

Nei casi in cui si verifichi il superamento dei limiti, è necessario elaborare un programma di misure tecniche e organizzative volte a ridurre l’esposizione al rumore mediante un piano aziendale di riduzione dell’esposizione. 

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La misurazione verrà realizzata da tecnici specializzati in Sicurezza sul Lavoro e sarà conforme ai requisiti di legge.

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Strumenti utilizzati per la misura del rumore

 

Le misurazioni vengono effettuata da tecnici acustici specializzati con comprovata esperienza nel settore, SA Sicurezza srl mette a disposizione una strumentazione avanzata, questo permette al cliente di accedere ad un servizio di alta qualità ma costi estremamente vantaggiosi. Nello specifico il rumore viene misurato con un fonometro analizzatore integratore in classe 1 conforme a IEC 61672 opportunamente tarato e calibrato.

A garanzia e protezione dei dati, SA Sicurezza espone il certificato di taratura della strumentazione in ogni rapporto di campionamento permettendo al cliente di dimostrare la veridicità dei dati acquisiti in caso di ispezione da parte di enti di vigilanza.

Assistenza in caso di superamento dei limiti previsti dalla normativa

 

Niente paura, un nostro tecnico si occuperà di informare l’azienda sui vari adempimenti che prevede la normativa in funzione dei livelli di rumore che vengono rilevati. Ad esempio:

Se risulteranno superati i valori inferiori di azione, il nostro personale informerà il datore di lavoro sulle modalità di fornitura ai lavoratori degli adeguati dispositivi di protezione individuale dell’udito.

Se risulteranno superati i valori superiori d’azione un nostro tecnico assisterà l’azienda nella realizzazione di un programma di misure tecniche e organizzative volte a ridurre l’esposizione al rumore.

Se risulteranno superati i valori limite di esposizione l’esperto proporrà l’adozione di misure immediate per riportare l’esposizione a livelli accettabili ed informerà l’azienda sull’impossibilità di esporre il lavoratore al livello misurato fino al momento in cui il rumore venga ridotto a livelli accettabili per il lavoratore.

L’esperienza, la disponibilità e la flessibilità dei nostri tecnici permettono ai nostri clienti di tutelare i propri lavoratori rispetto al rumore ed essere meno esposti a sanzioni in caso di ispezione grazie alla rapidità con il quale vengono pianificati i lavori ed erogati i servizi.

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]]> PSC Piano di Sicurezza e Coordinamento https://sasicurezza.it/psc-piano-sicurezza-coordinamento/ Wed, 30 May 2018 13:23:18 +0000 http://sasicurezza.it/?page_id=210

Piano di sicurezza e Coordinamento  e nomina del Coordinatore della Sicurezza

Tecnici specializzati nel settore edili con abilitazione a svolgere l’incarico di Coordinatore della Sicurezza e redazione del PSC

Informazioni sul PSC

 

Il Piano di Sicurezza e Coordinamento PSC ( Da non confondere con il Piano operativo di sicurezza POS ) è un documento che deve essere redatto, su richiesta o incarico del committente, a cura del Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione, ai sensi dell’art. 91, che dovrà essere elaborato prima della richiesta di presentazione delle offerte per un appalto e, più precisamente, durante la progettazione dell’opera.
Il Piano di Sicurezza e Coordinamento è parte integrante del contratto di appalto ed è costituito da una relazione tecnica e prescrizioni correlate alla complessità dell’opera da realizzare ed alle eventuali fasi critiche del processo di costruzione, atte a prevenire o ridurre i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Nel P.S.C. dovrà essere presente anche il programma dei lavori, per valutare in quali giorni è presente la fase di interferenza e tra quali attività.
Inoltre, per una maggiore comprensione del piano, questo deve essere corredato da tavole esplicative di progetto, relative agli aspetti della sicurezza, comprendenti almeno una planimetria sull’organizzazione del cantiere e, ove necessario, una tavola tecnica sugli scavi.
Quando deve essere elaborato il Piano di Sicurezza e Coordinamento:
Il PSC è specifico per ogni singolo cantiere; i suoi contenuti sono il risultato di scelte progettuali ed organizzative conformi alle prescrizioni dell’articolo 15 del Testo Unico D.Lgs. 81/08 (Misure Generali di Tutela). Il PSC, secondo l’Allegato XV del D.Lgs. 81/08, deve contenere:

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Contenuti minimi del PSC

 

  • Identificazione e descrizione dell'opera con:
  • indirizzo del cantiere
  • la descrizione del contesto in cui è collocata l’area di cantiere
  • una descrizione sintetica dell’opera, con particolare riferimento alle scelte progettuali, architettoniche, strutturali e tecnologiche
  • L'individuazione dei soggetti con i relativi compiti della sicurezza:
  • Responsabile dei Lavori
  • Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione (CSP)
  • Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE)
  • Nominativi Datori di Lavoro delle Imprese esecutrici
  • Ragione sociale Imprese Esecutrici
  • Nominativi Lavoratori Autonomi
  • Relazione riguardo l'individuazione, l'analisi e la valutazione dei rischi, con riferimento all'area ed all'organizzazione del cantiere, alle lavorazioni ed alle loro interferenze.
  • Le scelte progettuali ed organizzative, le procedure, le misure preventive e protettive in riferimento:
  • all’area di cantiere
  • all’organizzazione del cantiere
  • alle lavorazioni
  • Le prescrizioni operative, le misure preventive e protettive ed i dispositivi di protezione individuale, in riferimento alle interferenze tra le lavorazioni.
  • Le misure di coordinamento relative all'uso comune da parte di più imprese e lavoratori autonomi, come scelta di pianificazione lavori, di apprestamenti, attrezzature, infrastrutture, mezzi e servizi di protezione collettiva.
  • Le modalità organizzative della cooperazione e del coordinamento, nonché della reciproca informazione, fra i datori di lavoro e tra questi e i lavoratori autonomi.
  • L'organizzazione prevista per il servizio di primo soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori, nel caso in cui il servizio di gestione delle emergenze è di tipo comune, nonché i riferimenti telefonici delle strutture previste sul territorio al servizio di pronto soccorso e antincendio.
  • La durata prevista delle lavorazioni, delle fasi di lavoro e, quando la complessità dell'opera lo richieda, delle sottofasi di lavoro, che costituiscono il cronoprogramma dei lavori, nonché l'entità presunta del cantiere espressa in uomini-giorno.
  • La stima dei costi della sicurezza.
]]> POS piano operativo sicurezza https://sasicurezza.it/pos-piano-operativo-sicurezza/ Wed, 30 May 2018 13:22:46 +0000 http://sasicurezza.it/?page_id=208

Il tuo POS a partire da € 100,00

POS Piano Operativo di Sicurezza redatto da personale qualificato, il documento rilasciato è personalizzato sulla tua impresa e sulle lavorazioni che andrai a svolgere.

Informazioni sul POS

 

Il Piano Operativo di Sicurezza (POS) è il documento che un datore di lavoro deve redigere prima di iniziare le attività operative in un cantiere edile. Il P.O.S. rappresenta il dettaglio della Valutazione dei Rischi per le attività che si prevede di eseguire in un cantiere edile.
Obiettivo del POS è quello di descrivere le migliori misure da adottare nelle attività del cantiere specifico, al fine di salvaguardare l’incolumità fisica dei lavoratori e deve essere redatto da tutti i Datori di Lavoro delle imprese esecutrici, in riferimento alle lavorazioni svolte nel cantiere interessato.
Dall’introduzione del D.Lgs. 626/94 era prassi comune redigere un documento che conteneva solo un elenco di leggi, definizioni e procedure generiche prodotte in ciclostile che non potevano in alcun caso risultare utili. Poiché il POS non rappresenta esclusivamente un adempimento amministrativo, ma costituisce soprattutto uno strumento per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per ovviare a ciò il legislatore ha definito, attraverso il DPR 222/03, poi confluito nel punto 3 dell’allegato XV D.Lgs. 81/08, i contenuti minimi di un Piano Operativo di Sicurezza:

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Contenuti minimi del POS

 

  • I dati identificativi dell'impresa esecutrice, che comprendono:
  • il nominativo del datore di lavoro, gli indirizzi ed i riferimenti telefonici della sede legale e degli uffici di cantiere
  • la specifica attività e le singole lavorazioni svolte in cantiere dall’impresa esecutrice e dai lavoratori autonomi subaffidatari
  • i nominativi degli addetti al pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori e, comunque, alla gestione delle emergenze in cantiere, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, aziendale o territoriale, ove eletto o designato
  • il nominativo e riferimenti di contatto del medico competente ove previsto
  • il nominativo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
  • i nominativi del direttore tecnico di cantiere e del capocantiere 
  • il numero e le relative qualifiche dei lavoratori dipendenti dell’impresa esecutrice e dei lavoratori autonomi operanti in cantiere per conto della stessa impresa 
  • Le specifiche mansioni, inerenti alla sicurezza, svolte in cantiere da ogni figura nominata allo scopo dall'impresa esecutrice.
  • La descrizione dell'attività di cantiere, delle modalità organizzative e dei turni di lavoro.
  • L'elenco dei ponteggi, dei ponti su ruote a torre e di altre opere provvisionali di notevole importanza, delle macchine e degli impianti utilizzati nel cantiere ed ove chiaramente specificato i relativi certificati.
  • L'elenco delle sostanze e preparati pericolosi utilizzati nel cantiere con le relative schede di sicurezza ed il metodo di stoccaggio in cantiere incluso il piano di sicurezza e protezione specifico.
  • L'individuazione delle misure preventive e protettive, integrative rispetto a quelle contenute nel PSC quando previsto, adottate in relazione ai rischi connessi alle proprie lavorazioni in cantiere.
  • Le procedure complementari e di dettaglio, richieste dal PSC quando previsto.
  • L'elenco dei dispositivi di protezione individuale forniti ai lavoratori occupati in cantiere.
  • La documentazione in merito all'informazione ed alla formazione fornite ai lavoratori occupati in cantiere.
  • La stima dei costi relativi alla sicurezza.

Tra i documenti che il datore di lavoro deve elaborare obbligatoriamente, in base a quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008, rientra il piano operativo di sicurezza POS. Questo documento appartiene alla disciplina che regola la sicurezza nel settore edile, nello specifico i cantieri temporanei o mobili.
Data la complessità del documento da redigere, SA Sicurezza, mette a disposizione del datore di lavoro la professionalità di un consulente esperto.

]]> DUVRI documento unico valutazione rischi interferenza https://sasicurezza.it/duvri-documento-unico-valutazione-rischi-interferenza/ Wed, 30 May 2018 13:22:23 +0000 http://sasicurezza.it/?page_id=206

DUVRI redatto da un esperto in sicurezza sul lavoro da € 80,00

DUVRI Documento Unico di Valutazione Rischi da Interferenza redatto da personale esperto in sicurezza sul lavoro per garantire la validità del DUVRI in caso di controlli da parte degli enti preposti.

Approfondimenti sul DUVRI

 

Il DUVRI è il Documento Unico di Valutazione Rischi da Interferenze.
Il Datore di Lavoro Committente in caso di affidamento di lavori, servizi o forniture, ha l’obbligo di promuovere la cooperazione e il coordinamento fra l’impresa affidataria, gli eventuali sub-appaltatori e i propri lavoratori, fornendo dettagliate informazioni riguardo i rischi specifici presenti nell’ambiente di lavoro e riguardo le misure di prevenzione ed emergenza da adottare e rispettare.

Pertanto, la Committenza dovrà elaborare il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza, indicando nello stesso tutte le misure adottate per eliminare o, ove ciò non sia possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze. Tale documento costituisce parte integrante del contratto di Appalto e va adeguato in funzione dell’evoluzione dei lavori, servizi e forniture.

Tale obbligo di redazione del DUVRI non si applica ai servizi di natura intellettuale, alle mere forniture di materiali ed attrezzature ed ai lavori o servizi la cui durata non sia superiore ai due giorni. In quest’ultimo caso, però, è importante sottolineare che, nel caso in cui la durata dei lavori non superi i due giorni, ma vi è presenza di rischi derivanti da agenti cancerogeni, biologici, atmosfere esplosive o dalla presenza dei rischi particolari indicati nell’Allegato XI, è necessario redigere il DUVRI.

 

Nei casi in cui il Datore di Lavoro non coincide con il committente, il soggetto che affida il contratto redige il DUVRI recante una valutazione ricognitiva dei rischi relativi alla tipologia della prestazione che potrebbero potenzialmente derivare dall’esecuzione del contratto. Il soggetto presso il quale deve essere eseguito il contratto, prima dell’inizio dell’esecuzione, integra il Documento riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto.
In presenza di opere edili o di ingegneria civile si applica il Titolo IV del D. Lgs. 81/08 e, in tale caso, il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza sarà il PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento). Il PSC viene redatto dal coordinatore per la sicurezza, una figura obbligatoria nei cantieri in caso di presenza anche non contemporanea di due o più imprese.
Si ricorda, infine, che all’interno del DUVRI (e del PSC), pena la nullità, dovranno essere riportati i costi delle misure adottate per eliminare o ridurre al minimo i rischi derivanti dalle interferenze delle lavorazioni. SA Sicurezza s.r.l. mette a disposizione il proprio personale esperto e qualificato che seguirà l’azienda in tutto il percorso della Valutazione dei Rischi, alla fine del quale elaborerà un DVR conforme ed esaustivo, tale da adempire a tutti i contenuti di cui sopra.

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]]> DVR documento valutazione rischi https://sasicurezza.it/dvr-documento-valutazione-rischi/ Wed, 30 May 2018 13:21:50 +0000 http://sasicurezza.it/?page_id=203

Realizziamo DVR Documenti di Valutazione Rischi su misura per la tua attività. I nostri documenti vengono realizzati consultando il Datore di Lavoro e ove presenti RSPP e Medico del Lavoro.

Cos'è il Documento di Valutazione dei Rischi

Il Documento di Valutazione dei Rischi, noto anche come DVR, è il documento che viene redatto in seguito alla valutazione di tutti i rischi presenti in azienda. La valutazione dei rischi è un obbligo inderogabile del Datore di Lavoro, effettuato in collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione RSPP e il Medico Competente nei casi previsti dall’art. 41 del D.lgs. 81/08.

Costi del DVR

Il costo del Documento di Valutazione Rischi può variare sulla base della tipologia e complessità dell’azienda e sul numero di lavoratori impiegati, il prezzo base è di €110,00 per attività semplici.

Valutazione del rischio aziendale

I Documenti di Valutazione dei Rischi DVR che offriamo sono redatti da personale specializzato in sicurezza sul lavoro. Un esperto garantirà una valutazione del rischio aziendale completa ed efficace, in grado di garantire un miglioramento dei livelli di sicurezza a prova di qualsiasi controllo da parte degli enti preposti. Per qualsiasi tipologia di attività, edilizia, industria, commercio, ecc. non esitare a chiedere informazioni. Effettuiamo valutazioni con procedure classiche e procedure standardizzate, richiedi subito un preventivo!

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Il preventivo è realizzato da tecnici specializzati in Sicurezza sul Lavoro e conforme ai requisiti di legge.

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I contenuti del DVR

 

Il Documento di Valutazione dei Rischi deve contenere:

  • Una relazione sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa, nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa. La scelta dei criteri di redazione del DVR è rimessa al Datore di Lavoro, che vi provvede con criteri di semplicità, brevità e comprensibilità, in modo da garantirne la completezza e l’idoneità quale strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione;
  • L’indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati;
  • Il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;
  • L’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri;
  • L’indicazione dei nominativi del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza o di quello Territoriale e del Medico Competente che ha partecipato alla valutazione del rischio;
  • L’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.

Compila il form per richiedere informazioni

 

Quali rischi valutare nel DVR

Le fonti di rischio vengono comprese in cinque categorie:

Rischi Generici

Sono i più comuni e di solito riguardano gli ambienti di lavoro (strutture), gli impianti elettrici, oppure attrezzature o macchinari.

Riguardano l’adozione di posizioni di lavoro poco opportune non solo per un lungo periodo, ma anche per breve tempo. Riguardano anche i lavori che si svolgono di fronte a videoterminali in modo sistematico o abituale.

Appartengono in modo esclusivo al processo produttivo di riferimento, cioè settori particolari dell’azienda in cui vengono utilizzati materiali specifici o in cui vengono eseguite lavorazioni particolari. E’ il caso dei prodotti chimici (gas, vapore, liquidi) e dei lavori eseguiti in presenza di rumori, vibrazioni e radiazioni.

Sono quei rischi che prevedono elevate possibilità di incidenti o malfunzionamenti di ordinari processi lavorativi. Solitamente riguardano il pericolo di incendio, di esplosione, di propagazione di energia termica e di emissione di sostanze tossiche oltre il limite consentito.

Si intendono tutti quei rischi che derivano dai errori compiuti dal personale di un’azienda, quindi da chi ricopre dei ruoli di responsabilità per tutelare la propria e l’altrui integrità fisica. Lavoratori poco professionali o non sufficientemente addestrati, superficialità nello svolgimento delle mansioni, approssimazione nell’esecuzione delle verifiche e nel controllo degli standard di sicurezza, possono dare luogo ad incidenti di un certo rilievo.

SA Sicurezza s.r.l. mette a disposizione il proprio personale esperto e qualificato che seguirà l’azienda in tutto il percorso della Valutazione dei Rischi, alla fine del quale elaborerà un  DVR  conforme ed esaustivo, tale da adempire a tutti i contenuti di cui sopra.

Approfondimenti sul DVR

 

Il D. Lgs. 81 del 9 aprile 2008 ed il D. Lgs. 106 del 3 agosto 2009, impongono a tutte le imprese una serie di obblighi in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Ogni singola impresa ha, pertanto, l’obbligo di effettuare un’esaustiva valutazione dei rischi che possono comportare danni alla salute o minacciare la sicurezza dei lavoratori.
Gli articoli 17, 28 e 29 del D. Lgs 81/2008 e s.m.i (Testo Unico Sicurezza Lavoro) contemplano l’obbligo, da parte del Datore di Lavoro, di adeguarsi alle nuove disposizioni previste e redigere il DVR Documento di Valutazione dei Rischi.

In particolare, la valutazione dei rischi, oltre che nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonché nella sistemazione dei luoghi di lavoro, dovrà riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.

Il DVR Documento di Valutazione dei Rischi può essere tenuto su supporto informatico e “deve essere munito, anche tramite le procedure applicabili ai supporti informatici, di data certa o attestata dalla sottoscrizione del documento medesimo da parte del Datore di Lavoro, nonché, ai soli fini della prova della data, dalla sottoscrizione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione RSPP, del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) o del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) e del Medico Competente, ove nominato.

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Il Manuale HACCP per l’autocontrollo alimentare e la tracciabilità degli alimenti, elaborato da un tecnico esperto, fatto su misura per la tua azienda.

 

Cos'è il manuale HACCP?

Il monitoraggio e la registrazione di tutti i fattori che possono concorrere al "rischio" nella categoria alimentare, permettono di individuare i comportamenti ottimali al fine di una valida prevenzione. Questo procedimento è attuato tramite il MANUALE HACCP

A chi è rivolto

Il manuale di autocontrollo HACCP, è rivolto a tutti coloro che sono coinvolti nella produzione, distribuzione, manipolazione e vendita di qualsiasi genere alimentare, come ad esempio bar, ristoranti, gelaterie, macellerie ecc.

Cosa significa HACCP

L’HACCP (Hazard analysis and critical control points) è un sistema che permette di applicare l’autocontrollo nelle attività alimentari in maniera organizzata, è quindi uno strumento indispensabile che gli OSA Operatori del settore alimentare, utilizzano per conseguire un livello elevato di sicurezza all'interno dell'attività.

Cosa contiene il manuale HACCP

 

Nel manuale vengono individuati quelli che sono i punti critici per ogni filiera ed in esso vengono annotati tutti i controlli che devono essere sistematicamente effettuati, in questo modo è possibile risalire alle cause che possono aver determinato un qualsiasi problema.

Nel manuale vengono inoltre standardizzati i comportamenti lavorativi da adottare e definite le modalità che l’azienda adotta ai fini del raggiungimento dell’obbiettivo finale. Una parte importante del manuale è quella riguardante le schede per la rintracciabilità degli alimenti, queste infatti permettono di tenere sotto controllo tutta la filiera alimentare.

Cosa offriamo

 

La nostra società oltre a realizzare manuali di autocontrollo e di rintracciabilità, può fornire consulenza e supporto grazie a professionisti qualificati nel settore. Vengono garantiti inoltre corsi di formazione Haccp validi a livello nazionale necessari per la preparazione sia dei dipendenti che dei titolari.

Gli adempimenti ormai obbligatori per quanto riguarda le imprese alimentari sono numerosi, per questo è importante affidarsi a professionisti seri in grado di seguire tutti i processi, dall’autocontrollo alimentare, alla sicurezza sul lavoro alle analisi batteriologiche e delle acque ecc.

Ogni attività alimentare deve avere un Manuale HACCP personalizzato per garantire l’autocontrollo alimentare.

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I principi del sistema HACCP

 

Il sistema HACCP si basa su sette principi che sono:

  • Identificazione dei pericoli da prevenire ridurre o eliminare
  • Identificazione dei pericoli da prevenire ridurre o eliminare
  • Stabilire per i CCP i limiti critici di accettabilità e inaccettabilità
  • Stabilire e applicare nei Punti Critici di Controllo procedure di sorveglianza idonee
  • Stabilire quali sono le procedure da applicare regolarmente per verificare il funzionamento del sistema
  • Definire le azioni correttive nel caso venga superato un limite critico nei CCP
  • Predisporre documentazione adeguata in base alla tipologia di impresa
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